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한국보건산업진흥원 개방형 계약직 채용 공고(보건산업정책연구센터장)

한국보건산업진흥원 개방형 계약직 채용 공고(보건산업정책연구센터장) : 작성자, 작성일, 조회수, 담당부서,담당자,담당자 연락처,접수 시작일(ex. 20190101),접수 종료일(ex. 20190101), 첨부파일 정보 제공
작성자 양재은
작성일 2020-03-12 조회수 3,527
담당부서 인력개발실
담당자 양재은
담당자 연락처 043-713-8208
접수기간 2020-03-12 ~ 2020-03-26
상태 종료
첨부파일


[공고 제 2020 - 29호]


한국보건산업진흥원 개방형 계약직 채용 공고

-보건산업정책연구센터-


    “한국보건산업진흥원”은 보건산업의 육성·발전 및 보건서비스 향상을 위해 보건산업의 미래가치를 창출하는 산업진흥 전문기관으로, 보건산업정책연구사업효율적으로 운영할 수 있는 최고 수준의 전문가를 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2020년 3월 12일

한국보건산업진흥원장


 




한국보건산업진흥원은 윤리경영 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.


1. 직위 및 인원 (총 1명)

직위

인원

주요 직무 내용

보건산업정책

연구센터장

1명

◦ 중장기 보건산업 정책 과제 발굴에 관한 사항

◦ 중장기 보건산업 미래예측 및 전망에 관한 사항

◦ 중장기 보건산업 발전 관련 법제 연구에 관한 사항

◦ 미래 보건산업 경쟁력 및 경제적 효과분석에 관한 사항

◦ 정책연구계획 수립 및 조정에 관한 사항

◦ 산업통계 데이터를 활용한 조사연구에 관한 사항

그 밖에 한국보건산업진흥원장이 정한 업무에 관한 사항

※ 상세직무 내용은 별첨의 <직무기술서>를 참조


2. 응시자격 : 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자로 아래의 자격요건을 갖춘 자

구  분

임 용 자 격 요 건

일반요건

① 국가공무원법 제33조(임용결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자

② 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용결격사유에 해당하는 자는 제외

해당분야 자격요건

(택 1)

① 박사학위 소지자로서 연구경력이나 연구행정경력이 15년 이상

② 대학의 부교수 이상

의사면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 20년 이상

④ 그 밖에 보건산업 연구 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어 1~3항에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자



     3. 우대사항 : 이중 가산은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 최고 가점 1개 항목만을 적용함.

구분

내   용

공통

우대

경영, 경제, 행정, 정책학 등 채용 관련분야 연구 경력자

가산

적용

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원대상자(5% 또는10%)

「장애인 복지법」에 의한 장애인(5%)

  - 장애인 제한공개경쟁 분야에는 가산점 적용 제외

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의거 비수도권 대학(교) 졸업자(5%) : 대학을 기준으로 서울·인천·경기지역을 제외한 지방대학 출신자를 의미하며, 사이버대학, 해외대학은 제외



4. 근로조건

구  분

내용

임용신분

개방형 계약직

임용기간

임용일로부터 2년

※ 성과평가 우수 등 사유로 총 임용기간이 5년이 넘지 않은 범위에서 연장가능

※ 성과평가 결과 우수한 자는 정규 경력직 전환 가능

임용직급

위원급

※ 직급 : 4직급(원급→책임급→수석급→위원급)

수습평가

▪ 임용일로부터 3개월 수습기간

▪ 수습기간 만료 후 평가에 따라 최종 신분 유지(정식임용) 결정

▪ 수습기간 중 근무평가 및 근무태도가 불량하거나 타 공공기관 부정합격 사례 등이 발견될 시 직권면직 가능.

보수수준

 내부의 보수규정에 의함.(시간선택제는 근무시간에 비례하여 지급, 동일직무 동일 보수 원칙)

근무형태

주 5일 전일제 근무(주 40시간)

※ 필요 시 유연근무제 활용가능(시간선택제 등)

근무지

충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187, 오송보건의료행정타운

임용예정

2020년 4월(예정)



5. 지원서 교부 및 접수

지원서 교부 : 첨부된 양식 사용

접수기간 : 2020년 3월 12일(목) ~ 3월 26일(목) 17:00까지

접수방법 : e-mail 접수(hi1513@khidi.or.kr)

지원자는 반드시 담당자와 이메일 접수에 관한 수신 확인 요망


6. 전형절차

전형단계 

심사 내용 및 기준

비고

서류전형

(20배수)

임용자격요건에 따른 적·부 심사

 

면접전형

능력요건 75점, 특별요건 5점

심사기준 : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력, 외국어능력

 

전형일시와 장소 등은 대상자에 한하여 개별 통지

최종합격자 발표 : 진흥원 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통지



7. 제출서류 : 증빙서류를 스캔 후 압축하여 접수메일로 제출

공 통 서 류

개 별 서 류(해당자에 한함)

① 응시원서 1부(소정양식)

② 자기소개서(A4, 3매 이내) 1부

직무수행계획서(A4, 10매 이내) 1부

최종학교 졸업증명서(또는 학위증사본) 1부

학교교육 및 직업 교육 이수내역 증명 1부

※ 대학 및 대학원 등 성적증명서, 교육기관의 수료증 등 교과명, 교육내용 등을 확인할 수 있는 증명서

⑥ 경력증명서(또는 재직증명서) 각 1부

⑦ 개인정보제공동의서 1부.

련분야 학위․연구논문 초록, 저서, 연구개발, 기술이전, 인․허가 및 특허실적 등지원서류에 기재된 증빙서류 각 1부

   (출신학교명 삭제)

 

 

 

 

 

블라인드 채용 : 본 증빙서류는 자격요건 충족 및 진위여부 확인 등 합리적인 용도로만 사용되고, 면접위원에게 제공되지 않음.

※ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 함.


8. 기타(유의)사항

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일정 전에 홈페이지를 통해 공고합니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 전자적 형태의 제출된 서류는 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체없이 파기되며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우에는 임용 후라도 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서 및 자기소개서 작성시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 직무와 무관한 불필요한 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지, 가족관계 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있습니다.

최종합격자의 부적격 사항 발생, 임용포기, 수습평가 후 결원발생시 등에는 4개월 이내 차순위자를 임용할 수 있습니다.

○ 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수도 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래 부서로 문의하여 주시기 바랍니다.

채용서류의 반환 청구 및 채용 이의신청

  - 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 15일 이내

  - 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 또는 첨부된 채용 이의신청서에 작성 및 서명하여 e-mail(hi1513@khidi.or.kr)로 청구


관련문의 : 평일 09시~18시

◈ 채용관련 문의 : 인력개발실 인사담당자 ☎ 043-713-8208