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과학기술정보통신부

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(채용 6.9日) 2014년도 5차 신규직원(제2014-2회 정규직) 채용 공고

(채용 6.9日) 2014년도 5차 신규직원(제2014-2회 정규직) 채용 공고 : 작성자, 카테고리, 등록일, 조회수, 출처,원문링크, 정보 제공
작성자 관리자 카테고리 한국과학기술정보연구원
등록일 2014-05-28 조회수 2,741
출처 -
원문링크 -
 
제목 2014년도 5차 신규직원(제2014-2회 정규직) 채용 공고
등록자 권장호 등록일 2014-05-26 조회 725

 

 (제2014-2회 정규직)
한국과학기술기획평가원 신규직원(정규직) 채용 공고
 

 
 과학기술기본법 제20조에 의거하여 설립된 한국과학기술기획평가원은 국가과학기술기획, 국가연구개발사업
 조사•분석•평가, 과학기술 중장기 기술예측, 국가연구개발사업 예비타당성조사 등을 수행하는 미래창조과학부
 산하 정부출연기관입니다. 한국과학기술기획평가원과 함께 우리나라 과학기술발전에 기여할 신규직원을 모집
 합니다.


1. 채용분야 및 인원 
 
채용
직군
전공 인원 수행예정직무
연구직 이공, 인문, 사회 계열 등 전 학문 분야
- 기술사업화 분야 근무 경력자 우대
- 변호사, 변리사 자격증 소지자 우대
0명 본원 각 부서별
수행직무
 

2. 공통응시자격 
 

○ 토익 800점 이상 성적표 소지자
(토플 IBT 91점, TEPS 641점, IELTS 6.5점 이상 성적 소지자는 대체 가능)
- 영어권, 중국어권, 일본어권 등 해외에서 정규 학사 학위 과정
이상을 이수하고 졸업증명서 또는 학위증명서를 제출할 수
있는 경우는 어학 자격 제한 면제
 학
 위
○ 석사 학위 이상 소지자
- 2014년도 8월 이내 학위취득예정자는 지원 가능
* 지원과정 중 학위취득증명서 또는 학위기를 제출해야함
(학위취득예정자는 학위취득예정증명서 제출 가능해야 하며 ‘14.08월 이내로 학위취득증명서 또는 학위기를 제출할 수 있어야 함.)
 
※공무원 임용 결격 사유에 해당되지 않아야 함
 
3. 전형절차
 
구분 전형
          1차 서류심사
          2차 면접심사(개별 25분~30분)
- 영문 PT 실시(10분 이내), 질의응답(20분 이내, 국영 혼용)
- PT주제 <본인의 능력, 경험, 지식을 활용하여
한국과학기술기획평가원에 어떻게 기여할수있는가>
         3차 논술심사
- 집합고사로 실시, 논문형
         4차 신체검사, 신원조사 등
 
4. 채용조건 
ㅇ 학위와 경력을 고려하여 우리 원 규정에 따라 직급 부여
ㅇ 정규직 임용자의 초임계약기간은 1년이며, 초임계약기간 만료 후 재계약 여부를 결정함
ㅇ 기타 채용에 관한 사항은 우리 원 규정에 의함
 
 
5. 제출서류 
ㅇ 입원지원서 
ㅇ 자기소개서
ㅇ 학위논문요약서 등
  ※ 허위사실 기재 또는 허위서류 제출 시 합격 및 임용이 취소됨.
  ※ ※ 학위기, 전학년 성적증명서, 자격증, 경력증명서 등은 1차 서류합격자에 한해 제출함
 
 
6. 접수방법 
① 접수처 : 한국과학기술기획평가원 홈페이지 입사지원(온라인)
                www.kistep.re.kr ->참여광장->채용정보->입사지원서접수
② 마감 : 2014.06.09.(월) 오후 6시
※ 접수마감일 마감시간(18시) 이후에는 접수가 불가능함
 
 
 
7. 전형일정(일정은 상황에 따라 변경될 수 있음)

○ 2014.06.18(수) : 1차 서류심사 합격자 발표
○ 2014.06.23(월)~06.24(화) : 2차 면접심사 실시
○ 2014.06.26(목) : 2차 면접심사 합격자 발표
○ 2014.06.28(토) : 3차 논술심사 실시
○ 2014.07.04(금) : 3차 논술심사 합격자 발표
※ 각 차수별 합격자는 홈페이지 게재 및  개별통보 예정
 
 
8. 기타사항
ㅇ 국가보훈대상자 본인 및 자녀, 장애인은 법령에 따라 가산점 부여
ㅇ 여성과학자, 비수도권 지역 인재, 이전지역 인재(대학원을 제외한 최종학력이
    충북 지역 인 자), 이공계 전공자 채용 과정 중 우대
ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격
    또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 응시인원이 없거나 채용 예정인원과 동일한 경우 재공고 가능
ㅇ 모집 직위에 대하여 적격자가 없을 경우, 또는 인사채용과정에서 비위자의 경우 임용되지 않을
    수 있음.
ㅇ 기타 문의 사항은 본원 인재경영팀 채용 메일로 문의(recruit@kistep.re.kr)
ㅇ 입사 지원서 작성시 오류 발생 등은 본원 입사지원 전산 담당자 문의를 부탁드립니다.    
    (Mail: admin@kistep.re.kr)