오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2023 - 074호

 

오송첨단의료산업진흥재단

2023년 제3차 기간제 근로자 채용 공고

 

오송첨단의료산업진흥재단은 「첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법」에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 

재단과 함께 미래를 이끌어나갈 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2023. 03. 30.

오송첨단의료산업진흥재단이사장

 

1. 모집분야 및 인원

□ 연구직(주임급) : 1개 분야

구분	채용 직급	채용분야	채용 인원
		주요업무
일시ㆍ간헐적 업무	주임급 연구원	비임상 유효성/안전성 평가	3명
		- 설치류 및 중대형 동물 활용 의료제품 평가지원 - 질환동물모델 제작 및 평가 지원

 

2. 응시 자격 및 우대조건

□ 응시 자격

❍ 공통 지원 자격

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자

- 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과한 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자

- 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

 

❍ 직급별 채용 자격 기준

구 분	자격 기준
주임급	다음 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자 ㆍ학사학위 취득 자 ㆍ전문학사학위 취득 후 채용분야 경력 2년 이상인 자 ㆍ고등학교 졸업 후 채용분야 경력 5년 이상인 자

□ 우대 조건

❍ 공통 우대 조건

- 「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준 해당자

- 그 외 관계법령에 의한 취업지원대상자

❍ 채용분야 우대 조건

채용분야	우대조건
비임상 유효성/안전성 평가	설치류 / 중대형 실험동물 활용 비임상 실험 업무 경력자

 

3. 근무 조건

❍ 계약 기간 : 최초 계약기간은 회계연도 기준으로, (최대) 근로 계약일 당해 연도까지 설정하며, 참여과제(사업) 등 종료일 등까지 

                       예산상황 및 근무성적 평가결과에 따라 계약 연장*할 수 있음.

              (* 최대 계약연장 가능일 또는 기간 : “※” 표기된 일자 또는 기간) 

오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2023 - 074호

 

오송첨단의료산업진흥재단

2023년 제3차 기간제 근로자 채용 공고

 

오송첨단의료산업진흥재단은 「첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법」에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 

재단과 함께 미래를 이끌어나갈 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2023. 03. 30.

오송첨단의료산업진흥재단이사장

 

1. 모집분야 및 인원

□ 연구직(주임급) : 1개 분야

구분	채용 직급	채용분야	채용 인원
		주요업무
일시ㆍ간헐적 업무	주임급 연구원	비임상 유효성/안전성 평가	3명
		- 설치류 및 중대형 동물 활용 의료제품 평가지원 - 질환동물모델 제작 및 평가 지원

 

2. 응시 자격 및 우대조건

□ 응시 자격

❍ 공통 지원 자격

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자

- 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과한 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자

- 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

 

❍ 직급별 채용 자격 기준

구 분	자격 기준
주임급	다음 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자 ㆍ학사학위 취득 자 ㆍ전문학사학위 취득 후 채용분야 경력 2년 이상인 자 ㆍ고등학교 졸업 후 채용분야 경력 5년 이상인 자

□ 우대 조건

❍ 공통 우대 조건

- 「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준 해당자

- 그 외 관계법령에 의한 취업지원대상자

❍ 채용분야 우대 조건

채용분야	우대조건
비임상 유효성/안전성 평가	설치류 / 중대형 실험동물 활용 비임상 실험 업무 경력자

 

3. 근무 조건

❍ 계약 기간 : 최초 계약기간은 회계연도 기준으로, (최대) 근로 계약일 당해 연도까지 설정하며, 참여과제(사업) 등 종료일 등까지 

                       예산상황 및 근무성적 평가결과에 따라 계약 연장*할 수 있음.

              (* 최대 계약연장 가능일 또는 기간 : “※” 표기된 일자 또는 기간)