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[채용] 2019년도 하반기 건강보험심사평가원 신규직원 채용 공고(~10/11)

[채용] 2019년도 하반기 건강보험심사평가원 신규직원 채용 공고(~10/11) : 작성자, 작성일, 조회수, 첨부파일 정보 제공
작성자 관리자
작성일 2019-09-30 조회수 5,177
출처 건강보험심사평가원
원문링크 https://www.hira.or.kr/rd/recruit/recruitAdView.do?pgmid=HIRAA040078000000&panOno=201933
첨부파일

건강보험심사평가원 공고 제2019-281


2019년도 하반기 NCS기반 신규직원 채용공고


국민의 건강한 삶을 위해 노력하는 건강보험심사평가원 에서는 역량있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.


1. 채용인원 및 자격기준


직종·직무

직 급

인 원

자 격 조 건

총계

147

-

행정직

소계

26

-

사무

행정

6급갑

일반

13

제한없음

장애

13

공고일 현재 장애인(장애 여부 기재 및 증빙서류 제출 필수)

심사직

소계

101

-

약사

4

8

약사 면허 취득후 관련업무 1년이상 경력자

- 관련업무: 면허취득 후 당해분야 경력

간호사

5

일반

77

면허 취득후 관련업무 1년이상 경력자

- 관련면허: 간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사(구 의무기록사)

- 관련업무: 종합병원급 이상 의료기관의 임상이나 심사경력 또는 진료비 심사기관의 심사경력

 

* 치과기공사·위생사의 경우 치과대학 부속 치과병원 근무도

포함하여 경력 인정

* 진료비 심사기관 인정 범위: 건강보험심사평가원,

국민연금공단 장애심사센터, 근로복지공단 산재심사센터

* 시간선택제: 1주간의 소정 근로시간이 30시간인 근무형태

시간

선택제

6

10)

전산직

소계

20

-

시스템

운영

6급갑

일반

10

전산 관련 자격증 1개 이상 소지자

- 관련자격: 정보처리기사, 전자계산기기사,

정보통신기사

장애

10

전산 관련 자격증 1개 이상 소지자

- 관련자격: 정보처리기사, 전자계산기기사,

정보통신기사

공고일 현재 장애인(장애 여부 기재 및 증빙서류 제출 필수)

공통 자격조건

임용예정일(‘19.12.16.)부터 근무가능한 자

건강보험심사평가원 인사규정 제71조에 따라 공고 시작일 기준 정년(60)이 도래하지 않는 자

건강보험심사평가원 인사규정 제14조 임용결격사유에 해당하지 않는 자

남자의 경우 군필 또는 면제자(‘19.12.15. 이전 전역예정자는 응시 가능)

 

) 심사직 5급 시간선택제 채용인원 10명은 경상권(대구·부산·창원지원)으로 모집

직종·직무별 수행업무, 관련자격 등은 [별첨1] NCS기반 채용 직무설명자료참고

최초 시간선택제 근로자로 채용된 자가 전일제 근무로 전환하고자 하는 경우에는 반드시 공개경쟁을 통한 신규채용 절차를 거쳐야 함


2. 근로형태 및 근무지역

근로형태 : 정규직

근무지역 : 본원(강원도 원주) 10개 지원

근무지역은 인력운영상 필요에 따라 변동될 수 있음


3. 전형일정

전 형

일 정

비 고

채용공고 및 원서접수

9.27.() ~ 10.11.() 18

홈페이지 등 공고

서류전형 합격자발표

10.18.() 17시 이후

채용 홈페이지

수험표 작성

10.18.() 17~ 10.22.() 18

필기심사 대상자

채용 홈페이지

필기심사

10.26.()

서울 소재 중·고등학교 예정

필기심사 합격자발표

11.1.() 17시 이후

채용 홈페이지

증빙서류 등록

11.4.() 10~ 11.8.() 18

면접심사 대상자

채용 홈페이지

면접심사

11.12.() ~ 11.19.()

건강보험심사평가원

본원 교육장 등

최종합격자 발표

11.22.() 17시 이후

채용 홈페이지

수습 임용일

12.16.() 예정

-


4. 응시원서 접수

기 간 : 2019. 9. 27.() 10. 11.() 18:00 까지

방 법 : 채용 홈페이지(http://hira.incruit.com)를 통한 온라인 접수

(방문 또는 이메일·우편접수 불가)


5. 문의처

채용 관련 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 공지사항 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다

기타 문의사항: ) 1899-3504


※ 자세한 내용은 채용공고 사이트 또는 채용 공고문을 참고 부탁드립니다.


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