오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2024-083호

오송첨단의료산업진흥재단 2024년 제2차 직원 채용 공고

 

오송첨단의료산업진흥재단은「첨단의료복합단지 지정 및 지원에 관한 특별법」에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 재단과 함께 미래를 이끌어나갈 직원을 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2024. 05. 13.

오송첨단의료산업진흥재단이사장

 

1. 채용분야 및 인원

고용형태 및 직종		직급	채용인원	주요직무
정규직	연구직	선임급	1명	과학기술지식 보유자로서 연구개발 지원 등 (세부내역은 지원분야 및 우대사항 참고)

 

2. 응시자격

□ 공통사항

 ❍「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자

 ❍ 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년 이상 경과한 자

 ❍ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자

 ❍ 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정되지 않은 자

 ❍ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

 ❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자

 ❍ 재단「인사규정」제62조에 의거, 공고일 기준 만60세(정년) 미만인 자

 

□ 채용자격기준

직종	직급	자격 요건 (필수요건 외 1개 이상 충족 必)
연구직	선 임 기술원	필수요건	방사선취급감독자면허 소지자 또는 방사선관리기술사자격 소지자
		1. 박사학위 취득자 이상인 자 2. 기술사 자격증 소지자 이상인 자 3. 석사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 5년 이상인 자 4. 학사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 7년 이상인 자 5. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

 

 

3. 지원분야 및 우대조건

 비임상지원센터(1명)

직종 직급 직렬	분야명	주요업무 및 우대조건		채용인원
연구직   선임급 기술원	방사선 안전관리	주요업무	・재단 원자력관련 인허가 관리(정기검사 포함) ・재단 방사선관리구역 시설 관리 및 출입 통제 ・방사선 취급시 지시 및 감독 ・방사성동위원소 등 방사선작업종사자 및 방사성폐기물 관리 (기록, 비치 및 점검 포함)	1명
		필수요건	・방사선취급감독자(SRI) 면허 또는 방사선관리기술사 자격 소지자
		우대사항	・방사선안전관리자 3년 이상 경력자 ・방사선 관련 의료영상장비(PET-CT, C-Arm, X-ray 등) 취급 (방사선사 등) 유경험자
		우대자격증	・방사선사 면허증, 방사성동위원소취급자 일반면허(RI)증
		관련전공	・방사선학 등 유관분야

※ 업무 관련 상세 내용은 NCS직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

※ 우대조건 해당사항은 면접심사 당일 자격증, 경력증명서, 교육수료증 등 관련 증빙서류 사본을 제출하여야 하며, 추후 기재내용과 증빙서류가 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격이 취소될 수 있으므로 신중하게 작성하시기 바랍니다.

4. 전형방법

□ 전형절차

서류전형 (3배수)

⇒

온라인 인성검사

⇒

면접전형 (PT발표 및 종합면접)

⇒

최종합격

 ❍ 응시지원서 기입 사항은 증빙이 가능한 내용을 작성해야 하며 서류전형 합격자 발표 후 증빙서류를 제출하여야 함

 ❍ 서류심사에서 동점자 발생에 한하여 사전에 정해진 배수 이상으로 선발 가능함

 ❍ 인성검사는 온라인으로 실시함

 ❍ 선임급 채용은 면접단계 PT발표 실시함

   (직무관련 업적, 업무계획 등 Presentation 발표 및 질의응답)

 ❍ 해외거주 응시자의 면접전형은 화상으로 진행할 수 있음

 □ 전형별 일정

전형	일자	비고
지원서 접수	~ 2024년 5월 5주차
서류전형 합격자 발표	2024년 6월 2주차 (예정)
인성검사	2024년 6월 2주차 (예정)	온라인 시행
면접 발표자료 제출	2024년 6월 3주차 (예정)	선임급 발표자료 제출(선임급에 한함)
면접전형	2024년 6월 3주차 (예정)	세부일정 개별안내 (면접장소) 오송첨단의료산업진흥재단
면접전형 합격자 발표	2024년 6월 4주차 (예정)
임용	2024년 7월 (예정)

※ 전형별 일정은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음.

 

5. 지원서 접수 : ’24. 5. 13.(월) ~ ’24. 5. 27.(월) 11:00까지

 ❍ 재단 전용 채용 홈페이지(https://kbiohealth.hrdms.kr)에서 온라인 접수

    ※  지원서는 접수기간 내 온라인 접수만 인정하며, 그 외의 방법으로 제출된 사항은 불인정하오니 유의바랍니다.

6. 제출서류

제출서류   응시지원 시  파일 첨부	∙SCI(E)급 논문 관련 증빙 서류(해당자) – 논문명과 저자 확인 가능 부분 발췌하고 본인 인적사항 블라인드 처리 후 제출 ∙특허, 기술이전 관련 증빙서류(해당자) – 본인 인적사항 블라인드 처리 후 제출
제출서류   면접심사 당일 별도 제출	∙졸업(예정)증명서(서류합격자 전원) - 졸업예정증명서는 2024년 8월 졸업예정자에 한함. (졸업예정증명서 제출이 불가할 경우 졸업예정자로 인정되지 않으므로 서류제출이 가능한 자에 한하여 응시지원서에 ‘졸업예정’으로 작성) ※ 학·석·박사학위사항 등 학위사항 전부에 대해 기재하며, 응시지원서에 기재한 학위사항 전부에 대하여 증빙서류 제출 ∙경력ㆍ재직증명서(해당자) - ‘24.2.13 이후 발급한 경력증명서(기관 직인 날인 증명서, 4대보험가입 확인서 등은 폐업 등에 한하여 인정) - 공고일 이후 발급한 재직증명서(기관 직인 날인 증명서) ※ 지원서에 기재한 경력기간을 확인할 수 있는 증명서를 제출하며, 경력증명서 제출이 불가한 경우(폐업 등)에 한하여 4대보험가입 확인서 등으로 대체) ∙프로젝트/사업(연구과제) 참여연구원 확인서 등(해당자) ∙자격증 또는 면허증 사본(서류합격자 전원) - 운전면허 등 업무 연관성 없는 자격증 미기재 ∙교육이수 수료증/증빙서류 등(해당자) ∙어학 증명서(해당자) - 응시지원서 제출 마감일 기준 유효한 성적에 한하여 인정(단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 정상적으로 사전 등록되어 검증 가능한 어학성적 정보의 경우 5년까지 예외적 인정) ∙취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서(해당자)
· 서류심사 합격 후 제출하는 증빙서류는 지원서 내용의 일치여부 확인을 위해 활용되며, 면접 평가위원에게는 제공되지 않습니다. ※ 서류전형 합격 후 적합한 증빙서류를 제출할 수 없는 실적은 기재하지 않음(지원자의 응시지원서 오기재 등에 따른 불이익은 응시자 책임)

 ※ 서류합격자는 서류제출기간 중 응시지원서에 작성한 일체 사항(학력, 경력, 자격증, 어학 등)에 대하여 증빙서류를 제출하여야 합니다. 추후 기재내용과 증빙서류가 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격이 취소될 수 있으므로, 신중하게 작성하시기 바랍니다.

7. 유의사항

 ❍ 우리재단은 보건복지부 소관 연구개발목적기관으로서, 직무에 적합한 우수 인재를 채용하기 위하여 아래의 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있습니다.

  - (수집·활용정보)학위취득기관(출신학교명), 출신연구실 지도교수명, 논문 교신·공동저자명 등

 ❍ 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.

 ❍ 전형결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

 ❍ 근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의합니다.

 ❍ 응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 성별·연령·출신지·가족관계·재산·신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목의 작성은 금지되어 있으며, 블라인드 위반으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 ❍ 응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 ❍ 면접전형시 증빙서류를 미제출하거나 응시지원서 기재내용이 증빙서류와 내용이 상이할 경우 최종합격대상에서 제외될 수 있습니다.

 ❍ 영어를 제외한 외국어로 작성된 서류는 반드시 공증하고 한국어 번역본을 함께 첨부하여 제출하여야 합니다.

 ❍ 장애인 및 취업보호(지원)대상자는 응시지원서에 해당여부를 반드시 표기 하시기 바라며 기재내용 및 증빙서류를 기준으로「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률,「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거하여 우대합니다. (장애인 증명서 또는 취업지원대상자 증명서 제출 가능자)

 ❍ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.

 ❍ 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

 ❍ 졸업예정자의 경우 임용예정일부터 근무가 불가능하거나 임용 후 3개월 이내에 졸업증명서를 제출하지 못할 경우 임용이 취소됩니다.

 ❍ 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다. 또한 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.

 ❍ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 후 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.

 

  ※ 기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 경영지원본부 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다. ☎ (043)200-9125