| 출처 | KHIDI | ||
|---|---|---|---|
| 링크 | - | ||
| 국가 | 아시아>인도네시아 | ||
| 작성일 | 2012-06-03 | 조회수 | 4,157 |
인도네시아 보건의료 정책
□ 보건의료 정책
○ 인도네시아 정부는 국가 보건 산업의 발전을 위해 관련 법령을 고시하고 다양한 프로그램 개발활동을 전개해오고 있다
<표> 국가 보건 기준 향상을 위한 입법안 내역
|
법령 명 |
연도 |
주요내용 |
|
국가 헌법 |
1945 |
복지정책의 현실화로 올바른 건강 생활을 보장 |
|
대통령령 |
1974 |
1-3년 동안 의료 관련 졸업생들을 지방에서 일하도록 지정함 |
|
대통령령 시행규칙 No37 |
1991 |
임시직 의사 채용의 규정 |
|
보건법23 |
1992 |
정부 또는 민간단체의 건강 관련 인적자원의 훈련과 교육에 대한 규제 |
|
정부 시행규칙No23 |
1996 |
건강관련 인적자원의 분류 규정 |
|
보건부 시행규칙 No916 |
1997 |
개업의 허가에 관한 규정 |
|
보건부 시행법령 No1239 |
2000 |
간호자 등록과 개업의 규제의 규정 |
|
보건부 시행규칙 No1540 |
2002 |
의료서비스가 제공되는 동안 적절한 의사인력의 배치에 관한 규정 |
|
교육부 법률 No29 |
2003 |
의료 전문직을 위한 높은 교육 수준에 대한 기준의 개발 |
|
의료개업법 No29 |
2004 |
모든 의사와 치과의사에 대한 고품질의 의료서비스와 적절한 비용을 승인 받도록 하는 규정 |
|
사회보장법 No40 |
2004 |
사회보장 서비스의 본질에 대한 명시 |
|
지방자치단체관할법령 No32 |
2004 |
각 지방자치 단체에게 의료관련 인력 채용의 권한을 줌 |
|
보건부 시행규칙 No1419 |
2005 |
의료활동의 수행에 대한 기준 |
|
대리규정 No1109 |
2007 |
의사와 다른 의료전문가들간의 상호 보완과 대체 의학적 행위에 대한 규정 |
|
보건법령 No36 |
2009 |
국내 한방의학 시스템에 대한 최초의 법률제정시도 |
|
병원법 No44 |
2009 |
병원관련 지난 법률에 대한 여러 측면에서의 결함에 대한 성명임 예를 들면 투자, 허가, 인적자원, 안정 장치 등 |
Source: PwC Market Research
□ 보건산업 국가전략 2010-2014
○ 복지부는 ‘보건산업 국가전략 2010-2014’를 중산층과 빈곤층에게 합리적 가격으로 양질의 의료서비스를 제공하고 건강 서비스의 접근을 개선하기 위해 시작하였다 이 계획에는 예방 접종 범위 및 비율의 증가, 임산부에게 철분 공급을 통한 영양상태 개선, 유아를 위한 모유보육, 어린이에게 비타민 A의 지속적인 공급 등이 포함되어 있다 전체적인 예산은 인도네시아 화폐로 141조 루피아(± 호주 달러 175억)가 2010-2014 기간 동안에 목표를 달성하기 위해 할당되었다 보건산업 국가전략 2010-2014가 외국인 참여자와 협력자에게 개방 된 정책임을 언급한다 목표에 도달하기 위해 예정된 금액의 예산이 외국 투자자들과 개선된 협력을 통해 확보되어야 한다 정부의 건강에 대한 강력한 의지와 유엔 밀레니엄 개발목표의 업무에 대한 성취는 복지부의 보건산업 국가전략 2010-2014에 반영되었다 복지부는 국내에 우선순위를 주었지만, 이는 정부가 경제적인 범위, 인구, 기술의 제약이 존재한다는 것이 명백하다 그리하여, 인도네시아 정부는 하나의 해결책을 결정하였으며, 건강 분야에 대한 외국인 투자자들의 제한을 완화시키는 것이다
○ 건강 프로그램의 핵심 내용
- 시민 건강 프로그램
- 가족계획 프로그램
- 의료 시설
- 의약품
- 국가 의료 보험
○ 복지부 목표
- 평균 수명을 72세까지 연장
- 임산부사망률을 10만 명 중 118명으로 감소
- 유아사망률을 1,000명 중 24명으로 감소
- 기본 예방주사 범위 90% 달성
- 전국 범위의 의료 보험 수행
- 결핵 및 말라리아 발생비율 감소
- HIV 발생
□ 의료인력 정책
○ 의료 인력과 관련한 현행 이슈들과 관련 법령은 다음과 같다
- 의료인력 분배: 전반적으로 외지 지역에 의료 인력이 부족한 실정으로 정부는 이러한 지역에 보건인력을 확충하기 위한 각종 장려책 시행 필요
- 의료 인력의 역량: 높은 기술력과 경험을 가진 보건인력의 수가 적고 대부분 도시에 자리 잡고 있는 실정임
- 의료 인력의 관리와 활용: 의료 인력의 효율적인 분배와 통합이 이루어지고 있지 않음
<표>의료인력 관련 법령
|
승인 |
규정 |
연도 |
내용 |
|
보건부 |
보건법률기관(Kepmenkes) No1540 |
2002 |
의료 직원들의 서비스 경력과 다른 준거 사항에 기준한 배치 |
|
보건부 |
보건법률기관 No725 |
2003 |
건강분야 훈련 실행에 대한 지침서 |
|
보건부 |
보건공사법률(Kepmenkes) No 81 |
2004 |
주, 지구, 병원별로 HRH 계획의 지침서 |
|
보건부 |
보건규정관리자 No1199 |
2004 |
정부소유 건강 설비들과 교류를 통한 건강관련 인력 생산의 지침서 |
|
보건부 |
보건규정관리자 No1419 |
2005 |
일반의와 치과의 |
|
보건부 |
보건규정관리자 1231 |
2007 |
보건인력의 세부할당 |
|
보건부 |
보건규정관리자 No512 |
2007 |
의료 행위의 면허와 수행방법 |
|
보건부 |
보건공사법률(Kepmenkes) No369 |
2009 |
산부인과 전문의 관련 기준 |
|
보건부 |
보건법률관리자(Kepmenkes) 156 |
2010 |
건강관련 인적 자원에 대한 고무 |
|
보건부 |
보건법률관리자 No317 |
2010 |
해외 인력의 활용 |
|
보건부 |
보건법률관리자 No161 |
2010 |
보건 관련 인력의 등록 |
Source: PwC Market Research
□ 제약 산업 정책
○ 인도네시아에서 국영기업들은 제약 산업에서 주요한 역할을 맡고 있으나, 비효율성을 초래하기도 한다 해외 국가와 비교했을 때 제약품의 가격이 상대적으로 높은 편이다 또한 약사들의 면허 취득 방법이 각 지역마다 상이하며, 면허 취득과 관련한 이슈가 꾸준히 제기되어 오고 있다 향후 면허 취득 과정부터 신중을 기한다고 해도 제대로 훈련된 전문 약사 인력이 부족한 실정이다
<표> 제약산업 관련 법령
|
승인 |
규정 |
연도 |
내용 |
|
보건부 |
Law No 220 |
1976 |
미용과 의료 장비 생산과 분배에 대한 규정 |
|
보건부 |
Law No 246 |
1991 |
전통 치료법 허가와 등록에 대한 규정 |
|
보건부 |
Law No 140 |
1991 |
의료 장비, 미용, 국내 의료 장치를 위한 규정 |
|
보건부 |
Law No 920 |
1993 |
수출 약품 등록을 위한 규정 |
|
식약청 |
Decree No HK 0005302152 |
2002 |
올바른 제조 행위를 위한 조정 |
|
식약청 |
Decree No HK000531950 |
2003 |
약품 등록의 준거기준과 절차 |
|
식약청 |
Decree No HK 000532522 |
2003 |
실무 분배에 대한 올바른 조정 |
|
정부 |
Regulation No 51 |
2010 |
제약 서비스 관련 |
Source: PwC Market Research