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보건산업진흥원, 인공지능(AI) 활용 신입직원 채용

채용 全단계 블라인드 면접으로 채용 공정성 강화

신입직 및 충북권 지역인재, 경력단절 여성 등 채용

… 6월 11일(월) 정오 12시까지 마감

□ 한국보건산업진흥원(원장 이영찬, 이하 진흥원)이 보건복지부 산하기관 중 처음으로 전형에 인공지능(AI)을 활용한 신입직원 채용을 실시한다.

 ○ 진흥원은 5월 28일(월) 보건산업을 이끌어 나갈 유능한 신입직원 채용공고를 통해 △보건산업 정책기획 및 사업지원(빅데이터 등) △보건의료 R&D기획, 평가, 관리 △바이오헬스사업(기술사업화, 생태계 조성 창업지원 등) △국제의료기획 및 국제협력(의료해외진출, 외국인환자유치 등) △경영기획 등 분야의 인재 31명을 채용할 예정이다.
 

 ○ 이번 채용은 열린인사 정책의 일환으로 취업지원대상, 충북권 지역인재, 시간선택제, 경력단절여성 등 신입직 이외에도 제한경쟁을 통해 다양한 유형으로 채용을 진행한다.

 ○ 채용전형은 서류전형, 필기시험(NCS기반 직업기초능력평가), 인공지능 기반 AI전형, 면접 순으로 이뤄지며, 채용의 투명성과 공정성을 기하기 위해 모든 전형이 블라인드로 이뤄진다.

 ○ 블라인드로 시작하는 서류전형은 모집분야별 지원자의 응시자격에 대한 최소한의 자격만을 심사하여 지원자들이 필기시험을 볼 수 있는 기회를 최대한 제공할 계획이다.
 

 ○ 특히, 이번 채용은 보건복지부 산하기관 최초로 인공지능 기반 인공지능(AI)전형을 도입하여 시행한다. 인공지능 전형은 필기시험을 통과한 지원자를 대상으로 △자기소개와 같은 기본 질문과 상황 질문 △지원자의 특성을 분석하기 위한 질문 제시(탐색질문) △심층/구조화 질문 등으로 치러진다. 인공지능 면접일정 및 정보를 확인한 지원자는 편한 시간, 편한 장소에서 온라인으로 접속하여 오리엔테이션 및 얼굴 인식을 거쳐, 직군별 제시되는 게임테스크 수행 및 심층/구조화 질문 등에 답변하는 방식으로 수검을 완료하게 된다.

  - 다만, 채용과정에서 인공지능 활용이 초기 시행 단계인 점을 감안하여 AI전형 분석 결과는 면접관의 참고 자료로만 사용할 방침이다. AI전형 관련 데이터가 축적되고 관련 기술 및 알고리즘이 정교해지는 등 객관성 검증단계를 거쳐 앞으로 반영 범위와 비율도 단계적으로 확대할 계획이다.
 

 ○ 진흥원 이영찬 원장은 “이번 채용에 보건산업의 미래를 이끌어 나갈 유능한 인재들의 지원을 바란다”며 “열린인사의 일환으로 충북권 이전지역 인재, 경력단절여성 등 다양한 유형으로 채용을 진행하는 만큼 많은 분들의 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.
 

 ○ 자세한 전형 내용 및 일정은 한국보건산업진흥원 홈페이지(www.khidi.or.kr)의 채용정보에서 확인 가능하며, 원서접수는 6월 11일(월) 정오 12시까지 온라인으로만 접수 가능하다.

※ 문의 : 진흥원 인사팀 김재현 연구원 ☎(043)713-8843